Как оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет при рождении двойни
Если при рождении двойни работник хочет взять указанный отпуск для ухода сразу за двумя детьми, он должен представить вам, в частности, заявление на отпуск, свидетельство о рождении каждого ребенка. На основании полученных документов оформите такой отпуск в целом, как обычно. В частности, издайте приказ об отпуске. Работник может оформить одно заявление, а вы - один приказ. Главное, указать в этих документах сведения про обоих детей. Это может пригодиться в том числе при назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку оно полагается на каждого ребенка. Если работник хочет взять такой отпуск для ухода за одним ребенком из двойни, оформление стандартное, особенностей нет.
Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до полутора лет при рождении двойни
Да, если работник относится к лицам, которые вправе воспользоваться таким отпуском, например, это мама или бабушка детей, и представил необходимые документы.
В частности, заявление на такой отпуск, свидетельство о рождении каждого ребенка.
Оформлять работнику два отпуска для ухода за каждым из детей до достижения ими возраста полутора лет не нужно - законом это не предусмотрено.
Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 3 ст. 257 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
О том, как оформить отпуск в этом случае, расскажем ниже.
Отметим, что работник вправе взять такой отпуск и для ухода только за одним любым ребенком из двойни, законом это не запрещено.
Тогда оформите этот отпуск в стандартном порядке, особенностей нет. В частности, издайте приказ о предоставлении отпуска.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет при рождении двойни
Если работник будет ухаживать сразу за двумя детьми до полутора лет, оформите указанный отпуск в таком же порядке, как и отпуск для ухода за двойней до трёх лет.
Разница только в продолжительности отпуска.
В частности, на основании заявления работника и свидетельства о рождении каждого ребенка издайте приказ о предоставлении указанного отпуска до достижения детьми возраста полутора лет.
Работнику достаточно написать одно заявление на отпуск, а вам - издать один приказ, иное законом не предусмотрено.
Главное, чтобы в этих документах были сведения про обоих детей. Это может пригодиться, в частности, для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Оно полагается на каждого ребенка до достижения им соответствующего возраста и выплачивается в суммированном виде. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, абз. 2 ч. 1 ст. 13, ч. 3 ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 42, абз. 1, 2 п. 52, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Какие возможны риски в связи с оформлением отпуска по уходу за ребенком до полутора лет при рождении двойни
В этом случае у вас возможны, в частности, следующие риски:
• административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, если откажете работнику в оформлении такого отпуска для ухода сразу за двумя детьми, несмотря на то что он представил необходимые для оформления документы;
• компенсация морального вреда, если работник заявит такое требование (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
