Меню

Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты

Расследовать надо все несчастные случаи, происшедшие на вашей территории или в местах, где работники находились по вашему распоряжению. Травму по дороге на работу или с работы расследуйте, если работник ехал на служебном транспорте, а также на личном транспорте, но по вашему распоряжению или по соглашению с вами. О любом несчастном случае в течение суток сообщите в ФСС. При групповом, тяжелом или летальном несчастном случае в тот же срок направьте извещение еще в несколько госорганов. Степень тяжести несчастного случая будет указана в медицинском заключении 315/у.

Расследовать надо все несчастные случаи, происшедшие на вашей территории или в местах, где работники находились по вашему распоряжению.

Травму по дороге на работу или с работы расследуйте, если работник ехал на служебном транспорте, а также на личном транспорте, но по вашему распоряжению или по соглашению с вами (ст. 227 ТК РФ).

О любом несчастном случае в течение суток сообщите в Фонд социального страхования РФ.

При групповом, тяжелом или летальном несчастном случае также в течение суток направьте извещение еще в несколько госорганов. Степень тяжести несчастного случая будет указана в медицинском заключении 315/у (ст. 17 Закона N 125-ФЗ, ст. 228.1 ТК РФ).

Куда направить извещение о групповом, тяжелом или летальном случае

Всегда - в Федеральную службу по труду и занятости, Прокуратуру, региональное объединение профсоюзов, профильный региональный или местный орган власти.

Например, в Москве извещение направляют в Департамент труда и социальной защиты населения и Московскую федерацию профсоюзов.

Если фирма подлежит дополнительному госконтролю - в контролирующий орган.

При несчастном случае с работником другой фирмы на вашей территории - его работодателю.

При остром отравлении - в Роспотребнадзор.

Сообщение в ФСС о несчастном случае на производстве - форма

Извещение о групповом несчастном случае на производстве - форма

Для расследования создайте комиссию из нечетного числа человек, минимум - 3, один из которых ваш специалист по охране труда.

При расследовании тяжелых или летальных случаев в комиссию надо включить представителей Федеральной службы по труду и занятости, Фонд социального страхования РФ, территориального объединения профсоюзов и местных органов власти (ст. 229 ТК РФ).

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая - форма

Срок расследования несчастного случая - 3 календарных дня, тяжелого или летального - 15.

По решению председателя комиссии эти сроки можно продлить, но не больше, чем на 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).

Комиссия по расследованию осматривает место происшествия, опрашивает пострадавшего и очевидцев, изучает документы по охране труда и по рабочему месту пострадавшего, медицинское заключение.

Цель - выяснить, было ли происшествие несчастным случаем на производстве или несчастным случаем, не связанным с производством (ст. 229.2 ТК РФ).

Несчастный случай на производстве происходит при выполнении трудовых обязанностей или других действий, обусловленных трудовыми отношениями (п. 3 Положения о расследовании несчастных случаев).

Несчастный случай на производстве оформите актом Н-1 в нескольких экземплярах: для себя, каждого пострадавшего и Фонд социального страхования РФ. Сделайте запись о происшествии в журнале регистрации (ст. 230 ТК РФ).

Акт о несчастном случае на производстве (Н-1) - образец

Журнал регистрации несчастных случаев - форма

При групповом, тяжелом или летальном случае дополнительно составляют акт по форме 4 и направляют его в госорганы вместе с копиями акта Н-1 и материалов расследования (ст. 230.1 ТК РФ).

Акт о расследовании группового несчастного случая (форма 4)

По окончании нетрудоспособности работника, а при смертельном случае не позднее месяца после окончания расследования направьте в Федеральную службу по труду и занятости и Фонд социального страхования РФ сообщение по форме 8 (п. 36 Положения о расследовании несчастных случаев).

Сообщение о последствиях несчастного случая (форма 8)

Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты. За всеми выплатами, кроме пособия, работник сам обращается в Фонд социального страхования РФ (ст. ст. 8, 15 Закона N 125-ФЗ).

Дополнительный отпуск на санаторное лечение пострадавшего оплачивает Фонд социального страхования РФ, работодателю для этого надо направить в фонд документы (п. 11 Положения о выплатах при несчастном случае).

Несчастный случай, не связанный с производством, происходит вне связи с выполнением трудовых обязанностей. Например, самоубийство, смерть в результате заболевания.

По случаям, не связанным с производством, составляют акт по форме 4 для организации и для пострадавшего. Копию акта с материалами расследования направляют в Федеральную службу по труду и занятости(п. 35 Положения о расследовании несчастных случаев).

Образец протокола осмотра места несчастного случая

Образец протокола опроса при несчастном случае

Все вопросы »
« Назад
Нужна консультация юриста по несчастному случаю на производстве?
Задайте вопрос юристу

Ответы на вопросы со ссылками на нормы действующего законодательства Российской Федерации.